1月20日最先 ，，，使用三天的时间（1月20日下昼、21日全天、22日上午、25日全天） ，，，公司组织在家的中层以上向导干部开展2015年jbo竞博生长现场观摩活动 ，，，先后对农用汽车工业园、农业装备工业园、化纤轮胎工业园、jbo竞博巨兴轮胎公司、商用汽车工业园、现代农业装备工业园和热电工业园举行现场观摩。。。。。。 。这次观摩活动的目的是：一是相识公司生长。。。。。。 。通过现场寓目一年来各工业园区、各车间的生长转变 ，，，听认真同志讲述事情特点 ，，，实地相识公司战略决议的实验情形。。。。。。 。二是认清向导责任。。。。。。 。通过看生长、看转变 ，，，相识在中国经济新常态下公司的应对步伐 ，，，增强责恣意识 ，，，认清自己的位置 ，，，自动提升事情标准。。。。。。 。三是学习先进做法。。。。。。 。通过相互交流 ，，，相识其它部分和车间的先进做法 ，，，相互借鉴 ，，，在新的一年里配合提高。。。。。。 。四是研究找差别。。。。。。 。通过较量找到自己的差别所在 ，，，看自己在哪些地方尚有提升的空间 ，，，在以后的事情中加以刷新提升。。。。。。 。
观摩历程中 ，，，在各工业园区视频聚会室配合听取响应部分、车间认真人的事情汇报。。。。。。 。讲话同志主要连系部分、车间2015年以来的新转变、新特点和2016年的主要事情重点举行汇报 ，，，并谈了旅行以后的亲自体会 ，，，刘总给予了集中点评。。。。。。 。在各车间观摩时 ，，，每到车间要害部位 ，，，各人都停下来听车间认真人或职能部分认真同志的详细先容 ，，，刘总逐一给予了点评。。。。。。 。通过看车间生长转变、听认真人先容事情特点、比照与其它部分车间的差别 ，，，凝聚了共识 ，，，形成了2016年岁情理念。。。。。。 。
（一）古板工业转型升级、战略新兴工业加速生长是被实践充分证实晰的科学决议。。。。。。 。近几年来 ，，，公司一直贯彻“古板工业转型升级、战略新兴工业加速生长”的战略头脑 ，，，只管经济情形越来越重大 ，，，市场形势越来越难 ，，，但正是由于我们坚持了这一战略思绪 ，，，使jbo竞博集团在逆境下实现了突破。。。。。。 。现代农业装备工业尤其在大马力拖沓机工业上提出“2016年干好了 ，，，2017年更好干；；；；；；；2016年干欠好 ，，，2017年就没法干”的理念 ，，，公司围绕大马力拖沓机生产一连投入 ，，，提升铸造、机械加工能力 ，，，提高要害零部件精度 ，，，解决了卡脖子的环节 ，，，作为总装车间要凭证公司的生长理念 ，，，起劲抓好总装质量 ，，，合理安排好生产 ，，，切实让“高精度、高质量、高性价比”的优势充分体现 ，，，打造jbo竞博产品品牌美誉度。。。。。。 。特殊是近年来一直刷新提升 ，，，在环保要求方面一直走在政策的前面 ，，，顺应了生长要求 ，，，为jbo竞博集团生长提供了顽强有力的包管。。。。。。 。
（二）高端智慧制造平台是工业转型、产品升级的主要支持。。。。。。 。近几年来 ，，，我们一直加速推进机械加工数控化、铸造工艺自动化的刷新升级 ，，，在焊接、涂装领域普遍应用工业机械人。。。。。。 ；；；；；；；导庸すひ凳枪窘昀醋浯蟆⑸逗谩⑿⑺惩怀龅墓ひ ，，，形成了对铸造工业的拉行动用 ，，，发动了铸造工业的一连升级 ，，，支持了公司工业转型 ，，，创立了工业齐头并进 ，，，配合升级的大好时势。。。。。。 。在此基础上 ，，，已往我们感受不敢干的零部件现在都实现了批量生产 ，，，形成了jbo竞博自己的优势 ，，，特殊是走出了一条工业生长的jbo竞博特色之路。。。。。。 。我们清晰 ，，，已往我们在许多工业上不计本钱、不吝投入 ，，，目的在于要打造jbo竞博焦点优势 ，，，正是这种坚持 ，，，让我们对新工业从不熟悉到熟悉 ，，，一直的刷新升级 ，，，最终形成了jbo竞博集团的优势 ，，，这是jbo竞博工业前进生长的履历。。。。。。 。2015年 ，，，公司在厂区、住宅区应用门禁治理系统 ，，，拓展员工“一卡通”功效 ，，，使公司信息化水平一直提升。。。。。。 。作为每一位中层干部 ，，，要比照公司生长检查自己 ，，，一直学习提升 ，，，把分担的事情做出效果 ，，，实现更高质量、更高效益的生长 ，，，这是一个有觉悟的干部必备的素质。。。。。。 。同时 ，，，也要熟悉到一方面要引进先进装备 ，，，另一方面也要增强对装备的治理 ，，，如喷三车间是运行时间较长的一条涂装线 ，，，由于其装备老化经常维修 ，，，可是通过近两年的增强治理 ，，，这条线运行越来越好 ，，，仍然坚持着较高的产出量 ，，，为公司古板工业生长施展着不可替换的主要作用 ，，，若是没有高效的治理 ，，，达不到现在的水平。。。。。。 。2016年 ，，，要强化冲压工艺的治理 ，，，已往 ，，，冲压工序是jbo竞博生产短板 ，，，一直坚持满负荷运行。。。。。。 。但2015年以来爆发了转变 ，，，事情内容不充分了 ，，，员工收入镌汰 ，，，职员在镌汰。。。。。。 。缘故原由在于一些附加值高的产品没有破题 ，，，2016年 ，，，冲压研究所、车间要找足差别 ，，，驻足于公司新产品的一直富厚 ，，，开发更多的高附加值的零部件 ，，，加速推进冲压工艺自动化。。。。。。 。
（三）体制机制立异施展着越来越主要的作用。。。。。。 。配料车间是一个有较强战斗力的整体 ，，，一直以来落实公司决议得力 ，，，事情推进扎实有用 ，，，特殊在人力资源支援方面施展着主要作用。。。。。。 。2015年车间引进了数控钻攻中心 ，，，承接了机械加工车间轴类件钻孔工艺 ，，，解放了机械加工车间的事情量 ，，，将更多的精神用于新产品开发 ，，，形成了车间互动 ，，，配合提高的好时势。。。。。。 。钣六车间已往在小钣金件制作方面一直立异 ，，，开发了消声器、储气筒、真空助力罐等一系列小钣金产品。。。。。。 。产品稳固生产后 ，，，重新整合钣一、钣九车间 ，，，有用提升了焊接能力。。。。。。 。涂装车间漫衍在各个工业园区 ，，，有新工艺、有老装备 ，，，各车间充分验展各自优势 ，，，资源共享 ，，，优势互补 ，，，使各车间生长齐头并进 ，，，有力的支持了公司工业生长。。。。。。 。大马力单缸机、汽车变速箱柔性生产 ，，，充分了生产内容 ，，，平衡了生产环节。。。。。。 。攻克高附加值零部件 ，，，铸造件像齿圈、制动凸轮轴 ，，，中大拖前桥、提升器等已经实现批量生产。。。。。。 。金九车间引进韩国斗山大型数控加工中心 ，，，实现了160马力系列大拖沓机壳类箱体的加工 ，，，解决了要害零部件加工能力缺乏的问题。。。。。。 。中大拖车桥加工中心乐成投产 ，，，使jbo竞博中大型拖沓机“高质量、高精度、高性价比”的特点充分体现。。。。。。 。农业装备工业园在2015年里是装备升级最有用的一年 ，，，这是jbo竞博未来工业生长的主要战略支持 ，，，关于农业装备工业生长意义深远。。。。。。 。同时 ，，，2015年 ，，，公司对能源物资治理处举行消防清静知识审核 ，，，提升了各人的清静消防意识。。。。。。 。新的一年 ，，，要连系转变的形势 ，，，立异清静治理 ，，，对清静用电、重大危险源清静防护等专业清静知识举行审核。。。。。。 。切实通过培训富厚专业知识 ，，，确保清静。。。。。。 。守卫处要在现有事情内容的基础上 ，，，增添经济侦查职能 ，，，配合公司纪委对向导干部、治理职员举行监视 ，，，增进治理作风一连刷新。。。。。。 。
在观摩总结会上 ，，，刘总强调：通过观摩 ，，，更多的相识别的车间、别的部分的转变 ，，，较量自己尚有哪些缺乏 ，，，一直的挑战自我 ，，，争取填补薄弱环节 ，，，形成争先恐后、惟恐落伍的生长气氛。。。。。。 。同时在看到jbo竞博生长的同时 ，，，要熟悉到 ，，，与自身相比 ，，，简直有了很大的前进 ，，，但与行业先进比 ，，，与时代生长的要求比 ，，，尚有很大提升的空间。。。。。。 。必需有宽阔的胸怀 ，，，有较高的境界一直学习前进 ，，，跟上时代生长的要求。。。。。。 。
最后 ，，，副总司理林连华向导各人学习了文章《立异无彊界》 ，，，党委副书记王秀英向导各人学习了公共日报谈论员文章《坚定信心闯关口》、《坚持长期战 ，，，打好攻坚战》、《敢作为 ，，，敢继续》。。。。。。 。刘总强调：“不立异就要落伍 ，，，立异慢了也要落伍”。。。。。。 。立异已经成为中国经济生长的新引擎。。。。。。 。著名制造企业蒂森克虏伯公司CEO赫辛根博士上任后 ，，，用三年的时间让企业从年度亏损50亿欧元乐成逆袭实现赚钱 ，，，其乐成窍门就是引发出企业的“立异力”。。。。。。 。他以为：“已往企业立异视角更多是由内向外 ，，，而现在应该更多由外向内 ，，，要相识市场需要的是什么新应用和新需求 ，，，一旦把眼光放到新的应用领域 ，，，就会完全翻开全新的视野和新的天地”。。。。。。 。这与jbo竞博集团所提倡的“以市场需求为导向 ，，，以问题为导向”开展立异的思绪是一致的。。。。。。 。公共日报系列谈论文章对做好当下经济具有很好的指导意义 ，，，我们要学习这些先进的理念 ，，，应用于jbo竞博事业生长。。。。。。 。事业成败 ，，，要害在人 ，，，要害在人的主观能动性。。。。。。 。有多大的作为才华干多大的事业 ，，，有多大的继续才会有多大的成绩。。。。。。 。只有敢作为、敢继续 ，，，对公司要求干好的事情 ，，，坚定地干、大胆地干、扎实地干、精准地干、决不转头地干 ，，，才华迎来难题形势下jbo竞博事业新生长。。。。。。 。